你有没有遇到过这种情况？
好不容易鼓起勇气给领导送礼，结果领导婉言谢绝？
被领导口头拒绝时，不知道怎么回复，尴尬不已？
面子薄，被领导拒绝后不敢再送？
一方面，这可能是你不懂领导拒绝的原因；
另一方面是不知道被拒绝时该怎么救场。
接下来，我会详细从3大方面讲解如何应对送礼被拒这个事。
即使你从来没送过礼，看完这篇文章也会让领导笑纳你的心意。
一、给领导送礼被拒，务必明白这5个原因；
二、给领导送礼被拒，掌握这10条救场话术；
三、给领导送礼被拒，如何调整情绪再送？
《职场送礼实操宝典》某宝上有
一、给领导送礼被拒，务必明白这5个原因给领导送礼这个事情，最尴尬的情况莫过于领导婉言谢绝，而且这种是发生的概率极高。
如果你给领导送礼不收怎么办？当然领导拒绝有两种情况。
一种是的确不收礼，另一种是假意拒绝。这里主要谈 5 点。
1.和领导关系不熟
从关系角度来说，领导觉得你和他打交道的次数不多，对你的为人不了解，不敢贸然收礼。
这点很好判断，就看你和领导平时交流的深度、认识多少时间就知道了。
解决这个办法就是平时多和领导来往。
关于如何快速拉近和领导的关系的方法，可以去老a资料库系统学习。
2.你送的东西过于贵重
如果你送的东西太贵重了，领导会有心理压力。正所谓吃人嘴短，拿人手软的道理一样。
万一你提个什么过分的要求，对方就不好意思拒绝，只能死要面子强撑而已。
为防止这种事，所以就干脆不收你的礼物，免得你开口之后自己没有回旋的余地。
3.送礼的时间不恰当
这点在体制内体现的尤为明显。比如体制内单位在邻近节假日和一些政策推动前后，就不适合送礼。
如果你去送礼，他收了就是给自己找不痛快，万一你录个音、偷个拍怎么办？
平时收，大事化小，小事化了。在这么敏感的时候收，问题就严重了。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
4.送礼的场合不恰当
送礼要看场合，要私密，要不公开。送礼，如果对方不收，你要看你选的场合是否合适。
那什么样的场所是合适的呢？
这个话题可以去学习“老a资料库”的《职场送礼实操宝典》这本书，某宝（TB）上有这本书。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
5.你提的要求领导做不到
你送礼如果是为了培养关系，送点小东西，基本上你都能送出去，这不是你要考虑的。
但是如果你是为了办事，对方不收。而上面这些问题也没有，都到位了。那么问题的根子出现在这个事情上。
俗话说，受人之托终人之事。你把东西一送，对方不收无非就是下面这三种可能：
一是他做不了主，你送给他也没用。这样的话他收了又帮不上忙，那不就显得他贪得无厌吗？
二是事情已经定了，改变不了。这个说明你送晚了，亦或者本身有内部交易早就内定好了，就算你送也没用。
三是这个事情难办。所谓难办往往有两种意思。
第一种就是这个事情的真的难办。
对的确没把握做成。没把握的事情，收了你的东西，没给你做成，那不就等于是自己打自己脸了吗？
第二种就是嫌你送少了，让你多加点。
有时对方假装不收你的东西，然后告诉你这个事情难办。
但是他也不把话说死，而你又想让对方把这个事情办成，于是你就要多送东西。
所以对方用这种比较隐晦的方式来告诉你。
当然到底是真办不了还是给你暗示，具体情况、具体分析。
如果对方有一定权力能够最终决定，这样说多半就是后者了。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
二、送礼被拒绝时，掌握这10条救场话术如果你给领导送礼不收怎么说话？
领导拒绝有两种情况，一种是的确不收礼，另一种是假意拒绝。
油盐不进的第一种情况就不论述，领导在拒绝时的话术大致有这些。
当对方说下面这些话时，你可以这样回复。
1.这个事儿不好办啊！
我就是知道不好办，我才找你的。
您放心，只要能帮忙，我们按规矩来，该打点的打点，不会让您为难的。
2.你的东西，你拿走!
我就知道我错了，我错了，我错了，下不为例，下不为例，下不为例。
你大人有大量，不要跟我一般见识。
然后边说边退出，消失！但不要拿东西。
3.我打个电话就行了，东西拿走!
我就是来看看你，这事儿我就是随便提提。
我拿来的东西，你让我拿回去，是不是又想打我的脸啊，块儿八毛的东西，下不为例，下不为例。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
4.你赚点钱也不容易，以后不要破费!
是是是，这不过节了嘛。平时您工作忙，我也不好意思来打扰您。
祝您节日快乐！家乡一点土特产，就为添点节日气氛。
5.搞这些名堂干啥，等会记得拿走!
好的领导，这次确实冒昧了。
然后就不要再说了。
等走的时候，千万不能拿走礼物，领导让你拿，你也不能拿。
要笑着找个借口，比如，我还有点事，得赶紧去处理下，先放你这，我下次再拿。
6.你拿着些东西真是低看我了!
领导啊，您太谦虚了，您太低调了。我是你的兵，我来看看您还不行吗？
7.太不懂事了，把东西拿回去!
领导，这次是我冒昧了，这一点来你对我比较关照，这是我的一点心意，东西也不值钱，就这一次，下不为例.
再说了，我是你的兵，我来看看您还不行吗？
今天来附近办个事，我就来拜访下，感谢您平时对我的关照，空手来不好意思，这点薄礼拿不出手，带回去用不上就放您这里。
然后迅速转移话题。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
8.先办事，事办了再说这个!
事成不成都没事，这点儿东西，帮我消化下，下不为例。
我没指望这个成事，就是想跟你聊聊，现在聊也聊了，我不能白嫖啊。
要是你不收，就是看不起我。下不为例总行了吧？就这一次，就这一次。
9.东西你先拿回去，事该怎么办，我会根据流程走!
领导，这点儿东西，才值几个钱啊。要是你不收，就是打我的脸。
这事儿批或不批都无所谓，我就是想来看看您。
您先忙，我不打扰您了。说完，我就不顾他的苦苦挽留，就走人了。
10.送礼后强行撤离话术!
“您时间宝贵，我就不多耽误了，我先撤一步……”
关于应对领导拒绝的话术就简单介绍几条，想全面学习的话可以去学习《职场送礼实操宝典》的话术篇。
三、给领导送礼被拒，如何调整情绪再送？
送礼被拒也不是什么大问题，不收就不收，下次再找机会就是了。
毕竟你已经走出了这一步，每一次的尝试都会提高你成功的概率。
再说领导也会觉得你是一个懂感恩的人。
如果你送礼被拒的时候也一定要反思到底是哪个环节出了问题。
下次再送要稍微隔一段时间了。
中间该铺垫的关系还是要继续铺垫，千万不要因一次受挫就放弃。
这里重点解决大家在送礼被拒的负面情绪。
1.送礼被领导拒绝后很尴尬怎么办？
前面我们说过，送礼被拒是一个很正常的事，很多人在面对送礼的时候都有一个问题，就是脸皮太薄。
脸皮薄是我们做很多事情最大的一个障碍。
因为我们都是读了十几年的书，接受的都是书本的圣贤教育。
课堂上和书本上的教育，是不会教我们社会上的生存法则的。
甚至有的时候课堂上和书本上教我们的东西，会阻碍我们在这个社会更好的生存和发展。
大多数领导不收你的礼，并不是说不喜欢你，怨恨你，而是他觉得真的没有必要送礼。
或者是这件事情他认为不好办，不想收你的礼。
但不管怎样，你通过送礼这件事，表明了你的姿态，表明了你是个懂事的人，也让领导知道了你，认识了你，了解了你。
不要拍丢面子。
普通人的面子是不值钱的，不要把面子看得太重要了，很多时候要面子就办不成事。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
2.送礼会让领导怀疑自己的人品吗？
如果你去送礼，领导会不会觉得你这个人人品有问题？
我想告诉大家，绝大多数的领导不会。
举例子，比如说追女孩子。一个女孩子被人追，被人表白，你说她会恨你吗？只要你不是死缠烂打，她不会恨你。
一个女孩子有人追，她会感觉很高兴，即使她不喜欢这个人，但有人欣赏自己，总不是一件坏事吧？
她可能会拒绝你，但他不会因此讨厌你。
给领导送礼也是这样的，领导是希望没有人尊重自己，没有人把自己当回事，还是希望别人尊重自己，有事情来找自己。
肯定是后者。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
所以我经常说，送礼重点其实不是礼。
作为一个当领导的人，现在也不是缺衣少食的年代，没有人会把这点礼物太当回事。
送礼表达的是一种姿态，是表达一种我记得你，我尊重你，我想向你靠拢的姿态。
这篇文章主要讲的是送礼话术，但是送礼是一门很深的学问，不是一两篇文章就能说清，有很多问题需要解决。比如：
没有背景和靠山，如何通过送礼快速逆袭？
如何克服送礼恐惧，让你迈出送礼第一步？
职场中给什么人送礼，让你的晋升速度翻10倍？
送礼时应遵循哪些潜规则，避免你在送礼时犯下大错？
如何做好感情铺垫，让领导笑纳你的心意?
如何选择恰当的送礼时机?
如何避免在挑选礼物时犯下大错？
如何洞察婉拒内涵，巧妙说服领导收礼？
。。。。。。
当然这些问题《职场送礼实操宝典》中都有详细介绍。某宝（TB）上有这本书。
《职场送礼实操宝典》某宝上有
《职场送礼实操宝典》某宝上有
好，关于职场送礼的内容先讲到这。
最后再强调一点，学习有两个方面非常重要。
第一就是要思考。思考是上天赋予我们每个人的权利，但是很多人却没有把他用好了，不愿意动脑子。
第二个就是要实践的。如果你看的时候是一回事；思考问题的时候又是另外一回事，做起来更是跑偏了。
那么这篇文章你看的效果就会大打折扣。
所以大家要实践实践再实践！！！返回搜狐，查看更多
